Für unsere Wohngemeinschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) auf dem Kalandshof/Rotenburg
Die Stelle wird mit 50 % bis 80 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher(m/w/d), Gesundheits-, / Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke (www.rotenburger-werke.de/ueber-uns/leitbild-vision) und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Die WG 341 - 343 bieten insgesamt 31 Wohnplätze. Die hier lebenden Männer und Frauen im Alter von 20-86 Jahren haben in der Regel in allen Lebensbereichen einen hohen Hilfe- und Assistenzbedarf.
Die Tätigkeit umfasst die pädagogische und pflegerische Begleitung der hier lebenden Personen.
Aufgrund geistiger, körperlicher, emotionaler und auch psychischer Einschränkungen sind alle Personen auf zum Teil umfängliche Assistenzen im lebenspraktischen Bereich, bei der Strukturierung des Tagesablaufes, im sozial- kommunikativen Bereich und in der Freizeitgestaltung angewiesen.
Der Umgang mit Alter und dem damit häufig verbundenen Veränderungs- und Abbauprozessen verlangt einen situationsbedingten Assistenzansatz. Großes Einfühlungsvermögen und eine gute Beobachtungsgabe sind Voraussetzung für diese Tätigkeit.
Das Team unterstützt neue Impulse und freut sich
auf Verstärkung. Nach eigenen Vorstellungen können Sie den Alltag der Menschen mit Behinderung bereichern. Es gibt viel Raum zur gemeinsamen Gestaltung und einen intensiven kollegialen Austausch. Wir freuen uns auf Verstärkung.
Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bereichsleitung Sascha Jänecke 04261 / 920-713
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit qualitrain
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr