Für unsere Physiotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Physiotherapeuten (m/w/d)
Die Stelle wird mit 100 % einer Vollzeitstelle zunächst befristet, mit der späteren Option auf eine unbefristete Beschäftigung, besetzt.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium als staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in, wünschenswert mit neurologischer Berufserfahrung und einer Fortbildung in Lymphdrainage und dem Bobath-Konzept. Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Kooperation mit multiprofessionellen Wohngruppen- und Tagesförderstätten-Teams. Sie sind engagiert, freundlich, kommunikationsstark, teamfähig und haben eine strukturierte und flexible Arbeitsweise.
Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Die Durchführung von physiotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien bei vorwiegend neurologischen, orthopädischen und chirurgischen Patienten mit und ohne geistigen Beeinträchtigungen. Ebenso gehört die Durchführung der Dokumentation dazu.
Sie treten eine vielseitige, interessante und eigenverantwortliche therapeutische Tätigkeit bei uns an. Sie kommen in ein professionelles, engagiertes und leistungsstarkes Team, mit hoher Patientenorientierung, dass sich stets weiterentwickeln möchte. Es herrschen nur flache Hierarchien. Wir bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten im therapeutischen, fachlichen und kommunikativen Bereich. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit an interdisziplinärer, überfachlicher Zusammenarbeit übergreifend zum MZEB-Team und zu verschiedenen Reha- und Orthopädietechnikern teilzunehmen.
Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche
Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teilbereichsleiterinnen
Suzana Grünewald und Simone Tietje
Tel 04261 920387
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr