Für unsere Wohngemeinschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
pädagogische und pflegerische Fachkräfte (m/w/d) im Walter-Lange-Haus
Die Stellen werden mit 75 % - 90 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.
Sie sind Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder haben eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung. Sie sind erfahren als Mitarbeiter*in in der Eingliederungshilfe und bringen sich gerne fachlich und persönlich in einem engagierten Team ein. Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Die Wohngemeinschaft im Walter-Lange-Haus, Region Kalandshof der Rotenburger Werke, bietet 12 Wohnplätze für Frauen und Männer mit Behinderung im Alter von 28 bis 89 Jahren. Ihre Berufstätigkeit umfasst die pädagogische und pflegerische Begleitung der in der Wohngemeinschaft lebenden Menschen mit Behinderung und hat die personenbezogene Assistenzplanung zum Ziel. Die Betreuung und Versorgung beinhaltet umfangreiche Assistenz in allen Lebensbereichen in Alltag und Freizeit.
Sie arbeiten in einem fachkundigen und engagierten Team zusammen mit der Wohnverbundsleitung, Sergej Tschernow. Ihre Berufskenntnisse und Kompetenzen bringen Sie in der Eingliederungshilfe Ihres Dienstes ein und entwickeln mit den Menschen mit Behinderung und dem Team persönliche und individuelle Assistenzen. Hierbei wird die größtmögliche Selbstständigkeit der Menschen als Ziel verfolgt. Sie erarbeiten in Teambesprechungen und Klausurtagen die Weiterentwicklung des Wohn-Konzepts und die Ausgestaltung von personenbezogenen Assistenzbedarfen der Menschen mit Behinderung.
Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bereichsleiter Hans-Peter Kriete, Telefon 04261 920-459
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr