Die Rotenburger Werke haben neugebaut: In der Brockeler Straße 60 in Rotenburg ist die neue Fachpflegeeinrichtung entstanden. Dort leben in sechs Wohngruppen pflegebedürftige Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung.
Gestalten Sie mit uns diese neue Einrichtung und kommen Sie in unser Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere neue Fachpflegeeinrichtung
Die Stellen werden mit 50-100 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
- Erstellung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung mit individueller Tagesstrukturplanung.
- Durchführung der Pflege und Evaluation der geplanten Maßnahmen.
- Psychosoziale Betreuung der Bewohner*innen
- Mitarbeit beim Qualitätsmanagement
- Kontaktpflege mit Angehörigen, Betreuern und sonstigen, den Bewohner*innen
nahestehenden Personen
- Sie haben die Möglichkeit aktiv am Aufbau unseres neuen Standortes mitzuwirken.
- Neben dem baulich schönen und nachhaltigen Haus erwarten Sie engagierte Kolleg*innen.
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Eintrittsdatum und Stellenanteil Ihrer
Wahl.
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN).
- Sie verdienen, je nach Berufserfahrung, bei einer Vollzeitstelle (38,5 Std.-Woche) zwischen 3.796 € und 4.305 € brutto, inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Zuschlägen.
- Eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßig finden Verhandlungen über Tariferhöhungen statt.
- Leitung der Fachpflegeeinrichtung Andre Veenstra, Telefon 04261 - 920-760
- E-Mail: andre.veenstra@rotenburgerwerke.de
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien