Barrierefrei und neu ist das Wohnhaus in Holzbauweise auf dem idyllischen Hartmannshof, das jetzt seine Türen für Jugendliche öffnet.
Wir suchen auf dem Hartmannshof
Nachtbereitschaften (m/w/d) für die Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
Die Stellen werden mit 50 bis 100 % unbefristet besetzt.
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*, Erzieher*, Sozialpädagoge* (*m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, vorzugsweise in der ambulanten oder stationären Kinder- und Jugendhilfe, sind wünschenswert
- Kenntnisse über spezifische Bedürfnisse und Herausforderungen von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Hilfebedarfen
- Empathie, Geduld und Verlässlichkeit, um eine gesunde Beziehung zu den Jugendlichen aufzubauen
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
- Sie begleiten eine Wohngruppe mit 10 Plätzen.
- Förderung der emotionalen, sozialen und persönlichen Entwicklung der Jugendlichen
- Betreuung, Unterstützung und Förderung der Jugendlichen in verschiedenen Lebens- sowie Alltagssituationen, besonders in Abend- und nächtlichen Situationen
- Teilnahme an Dienstbesprechungen und Konferenzen
- Dokumentation von Ereignissen und Entwicklungen der Jugendlichen
- Sie sind fester Bestandteil eines engagierten Wohngruppenteams, das sich bereits auf Ihre Mitarbeit freut und offen für neue Impulse ist.
- Sie haben eine feste Wohngemeinschaft als Einsatzort und die Möglichkeit, eigenverantwortlich und kreativ zu agieren.
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Heimleitung Tim Paulini, Telefon 04261 920-823
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien