Was zählt ist der Mensch
Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) in der Küche und Hauswirtschaft am Königskamp
Die Stelle wird mit 75 % unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit...
- Sie haben eine hauswirtschaftliche Ausbildung (m/w/d) oder einen Abschluss als Koch/Köchin
- Sie sind sozial kompetent, umsichtig, kommunikations- und teamfähig und zeigen Flexibilität und Belastbarkeit.
- Sie sind empathisch.
- Sie leiten Menschen mit einer Lernbehinderung gerne fachlich an.
- Sie verfügen über Organisationsfähigkeit und zeigen Bereitschaft, sich fortzubilden.
- Sie haben fundierte EDV-Kenntnisse und besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist Ihre Arbeit bei uns ...
- Sie ermöglichen Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben.
- Sie assistieren im Team Küche bei den täglichen Aufgaben und unterstützen die Fachkraft in der Assistenz von Menschen mit Behinderung.
Das macht die Stelle so attraktiv...
- Sie wirken an der Weiterentwicklung einer modernen Werkstatt für behinderte Menschen mit und bringen eigene Impulse ein.
- Ein motiviertes und sehr freundliches Team unterstützt Sie und freut sich auf Ihre Ideen.
- Sie haben die Möglichkeit, Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich in Anspruch zu nehmen und können neues Wissen einbringen.
Das verdienen Sie ...
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen
- Geschäftsfeldleitung Kerstin Moskon, Telefon 04261 920-354 oder Sekretariat Gudrun Gerke, Telefon 04261 920-258
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien