Als diakonische Einrichtung wenden wir den Tarifvertrag der Diakonie Niedesachsen (TV DN) an. Dadurch erhalten unsere Mitarbeiter*innen eine transparente Entlohnung und regelmäßige Gehaltssteigerungen.
Jahressonderzahlung
Ende November erhalten unsere Mitarbeiter*innen eine Jahressonderzahlung, die abhängig von der Eingruppierung bis zu 90% eines Monatsgehaltes betragen kann.
Zusätzliche Altersvorsorge
Für unsere Mitarbeiter*innen legen wir 5 % des Bruttogehaltes bei einer Zusatzversorgungskasse an.
Kinderzulage
Jedem unserer Mitarbeiter*innen zahlen wir für jedes unterhaltspflichtige Kind eine tarifliche Kinderzulage.
31 Tage Urlaub
Bei einer 5-Tage-Woche erhalten alle Mitarbeiter*innen 31 Tage Urlaub im Jahr.
Entlastungstage
Zusätzlichzu dem regulären Urlaub, erhalten alle Mitarbeiter*innen ab dem 58. Lebensjahr sieben zusätzliche freie Tage.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Seit 2012 sind wir durch das „audit berufundfamilie“ als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert und unterziehen uns regelmäßig der Re-Zertifizierung.
Jobticket
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit das Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket zu erhalten.
Weiterbilden
Das innerbetriebliche Angebot an Fortbildungen ist sehr interessant und umfangreich. Hier kann man einen Blick ins aktuelle Programm werfen
Firmenfitness
Über den EGYM Wellpass bieten wir unseren Mitarbeiter*innen einen vergünstigten Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Wellnesseinrichtungen. Den Großteil der Kosten übernehmen wir.
Fahrradleasing
Die Rotenburger Werke bieten die Nutzung eines Dienstrades mit privater Nutzung an. Die Auswahl des Rades erfolgt nach den Wünschen der Mitarbeitenden. Damit entlasten wir die Umwelt und fördern Ihre Gesundheit.
