Wir suchen für unsere Lindenschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Förderschullehrkraft (m/w/d)
Die Stelle wird mit 100 % unbefristet besetzt.
Sie haben eine Ausbildung zur Förderschullehrkraft (Erstes Staatsexamen/Master und Vorbereitungsdienst für das Lehramt für Sonderpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Bei Vorlegen eines Pädagogischen Studiums (min. bis Bachelor) ist eine berufsbegleitende Qualifizierung zur Förderschullehrkraft für den Dienst an Schulen in freier Trägerschaft möglich. Sie zeigen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Freude am Umgang mit Kindern mit Behinderung, haben Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams.
Sie unterrichten Schülerinnen und Schüler mit einem Bedarf an sonderpädagogischer Unterstützung im Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung in unserer Förderschule oder an einem Kooperationsstandort. Sie arbeiten in enger Abstimmung, aber auch mit hoher Eigenverantwortung in einem multiprofessionellen Team. Wenn Sie eine entsprechende Ausbildung erfolgreich absolviert haben, teamfähig und engagiert sind, einen selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsstil pflegen, passen Sie hervorragend in unsere Teams. Nähere Informationen zur Lindenschule: www.lindenschule-rotenburg.de
Sie finden ein aufgeschlossenes, junges Kollegium, das sich freut, mit Ihnen zu arbeiten. Wir beteiligen uns aktiv an der Weiterentwicklung der Schule in der Region Rotenburg/Wümme. Unsere Verantwortung für Kinder und Jugendliche mit komplexen Förderbedarfen treibt uns ebenso an wie der Wunsch, die Möglichkeiten des gemeinsamen Unterrichts zu erweitern. Unsere Schüler*innen sind neugierig und freundlich zugewandt.
Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß dem Tarifvertrag (TV-L), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schulleiter Karsten Beernink-Kastenschmidt, Telefon 04261 920-510
So viel mehr ...
- Jahressonderzahlung
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr