Für unsere Küche suchen wir zum 01.08.2022 einen
Koch (m/w/d)
Die Stelle wird mit 100% einer Vollzeitstelle befristet für zwei Jahre besetzt.
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) und Berufserfahrung im Catering- und Bankettgeschäft. Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. Sie haben die Bereitschaft zur 14-tägigen Wochenendarbeit. Sie haben einen gültigen Impfschutz gegen Covid-19. Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
In der Küche werden täglich durchschnittlich 1200 Mittagessen im Cook- & Serve-Verfahren an 365 Tagen im Jahr hergestellt. Der Bereich umfasst Normal- und Sonderkost in jeglicher Zusammenstellung. Zusätzlich haben wir einen Catering-Bereich, der interne und externe Kundenwünsche individuell umsetzt. Sie sind zuständig für die Herstellung von Mittagessen im Normalkost-Bereich. Hinzu kommt die Kommissionierung von Lebensmitteln für den Morgen- und Abend-Bereich. Weiter richten Sie individuelle Cateringaufträge aus und sind im Frontcooking tätig. Daneben unterstützen Sie im Lager und Einkauf und sind gelegentlich für den Transport von Speisen und Getränken zuständig.
In unserer Küche arbeitet ein engagiertes und freundliches Team, das sich mit seiner Aufgabe identifiziert. Menschen mit und ohne Behinderung geben unserem Betrieb ein sympathisches Alleinstellungsmerkmal. Moderne Ausstattung und Logistik in unseren Räumlichkeiten gewährleisten reibungsloses und eigenverantwortliches Arbeiten und Sie können eigene kreative Ideen einbringen. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten. Es besteht die Möglichkeit einer Entfristung nach zwei Jahren.
Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bereichsleiter Jörg Magnus, Telefon 04261 920-500
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit qualitrain
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr