Was zählt ist der Mensch
Für unser Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Architekten oder Bauingenieur (m/w/d)
Die Stelle wird mit 50 - 100 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit...
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in CAD/Auto-CAD und AVA-Programmen und darüber hinaus über sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Programmen.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, zudem sind vertiefte Kenntnisse in Planung und Begleitung von Brandschutzmaßnahmen wünschenswert.
- Der Schwerpunkt Ihres Einsatzgebietes im Bauwesen der Rotenburger Werke liegt in der Leistungsphase 6 bis 8, jedoch sollten Ihnen alle Leistungsphasen praxisbezogen vertraut sein.
- Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist Ihre Arbeit bei uns ...
- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Umsetzung der laufenden Baumaßnahmen der Rotenburger Werke.
Das macht die Stelle so attraktiv ...
- Sie arbeiten in einem freundlichen Team in angenehmer Umgebung.
- Sie können eigenständig Ihre Aufgaben und Termine koordinieren.
- Ihre Kolleg*innen stehen Ihnen mit Kompetenz, Rat und Erfahrung zur Seite und freuen sich auf Ihre Unterstützung.
Das verdienen Sie ...
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das ist Ihr Ansprechpartner
- Geschäftsfeldleiter Keno Behrends, Telefon 04261 920-214, Bereichsleiterin Tatjana Ladda, Telefon 04261 920-242
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr